Главная Новости и полезная… RSS

    Нужно ли отправлять в ФМС трудовой договор тем кто работает по РВП?

    Согласно 13 статье Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"  - не нужно.

    Согласно 13 статье Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"  - не нужно.

     

    Текст закона :

     

    "Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора".

     

    Так что только работодатель обязан в трёхдневный срок предоставить трудовой договор в ФМС, если вы работаете по РВП.

     

    Не лишним будет напомнить о договорах и тем, кто работает по трудовому патенту.

    Что касается иностранных граждан, которые устраиваются на работу по патенту к юр. лицу, то они должны предоставить копию трудового договора в двухмесячный срок, иначе патент будет аннулирован. В подтверждение статья 13.3 того же закона :

    " 7. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора."

    Похожие записи

    • КОЛИЧЕСТВО ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ ИЗ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ В РОССИИ НЕСКОЛЬКО СОКРАТИЛОСЬ

      КОЛИЧЕСТВО ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ ИЗ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ В РОССИИ…

    • Проблема с договором безвозмездного найма.

      Проблема с договором безвозмездного найма.

    • КВОТЫ ДЛЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ (РВП) НА СЕНТЯБРЬ 2017 Г.

      КВОТЫ ДЛЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ (РВП) НА…

    • Планируется новая амнистия для граждан Молдовы

      Планируется новая амнистия для граждан Молдовы

    Предыдущая запись

    Планируется новая амнистия для граждан Молдовы
    Планируется новая амнистия для граждан Молдовы

    Следующая запись

    Наказание за просрочку регистрации.
    Наказание за просрочку регистрации.
    • НАШ АДРЕС И ТЕЛЕФОН
    • ИНФОРМАЦИЯ, КОНСУЛЬТАЦИИ, ПОМОЩЬ МИГРАНТАМ.
    • ОН-ЛАЙН СЕРИВСЫ
    • РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН
    • ПАТЕНТ И РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ.
    • РВП
    • ВНЖ Вид на жительство в РФ
    • ПОЛУЧЕНИЕ ГРАЖДАНСТВА РФ ПО ПРОГРАММЕ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ СООИТЕЧЕСТВЕННИКОВ
    • Помощь в получении гражданства РФ
    • Снятие запрета на въезд в РФ
    • Сертификат о владении русским языком
    • ИНН ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
    • МЕДКНИЖКА СРОЧНО ОФИЦИАЛЬНО
    • Оформление пропусков МКАД, ТТК, СК
    • Проверка Патента
    • БЛАНКИ И АНКЕТЫ ДЛЯ УВМ( УФМС). ПРОВЕРКА. ЗАПОЛНЕНИЕ.
    • СОДЕЙСТВИЕ В ПРИОРИТЕТНОМ ПОЛУЧЕНИИ КВОТЫ НА РВП В ГОРОДЕ МОСКВЕ
    • ГРАЖДАНСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ